职业技能鉴定是提高劳动者素质，增强劳动者就业能力的有效措施，进行考核鉴定，并通过职业资格证书制度予以确认．为企业合理使用劳动力以及劳动者自主择业提供了依据和凭证。同时，竞争上岗，以贡献定报酬的新 
型的劳动、分配制度，也必将成为千千万入劳动者努力提高职业技能的动力。 

实施职业技能鉴定，教材建设是重要的一环。为适应职业技能鉴定的迫切需要，推动职业培圳教学改革，提高培训质量．劳动和社会保障部教材办公室组织部分参与秘书职业《国家职4k标难》制定及题库建设的专家，在总 结以往教材编写经验的基础上，以满足技能培训教学需要为出发点，按照《标准》的要求编写了秘书职业《职业技能鉴定教材》《职业技能鉴定指导》，包括《职业技能鉴定教材——秘书(基础知识)》《职业技能鉴定教材——秘 书(初级)》《职业技能鉴定教材——秘书(中级)》《职业技能鉴定教材——秘：书(高级)》 《职业技能鉴定教材——秘书英语》和《职业技能鉴定指导——秘书》6种书。 

《职业技能鉴定教材》是以《国家职业标准——秘书》为依据，按照模块式的方式编写的。内容上，力求体现以职业技能为核心的指导思想，是对《标准》要求的细化，内容的展开和完善。在基本保证知识连贯性的基础上，力求浓缩精练．突出针对性、典型性、实用性。 

《职业技能鉴定指导》包括学习要点、习题、答案、模拟试卷、应试技巧等内容．是对《教材》的补充和完善，是沟通培训与考核的桥梁。每个等级分别编写了具有代表性的知识和技能操作习题。 

《教材》和《指导》是中等和高等职业技术学校秘书专业技能操作课程的必备教材，同样也适用于培训机构组织升级考核复习和申请参加技能鉴定的人员自学使用。