1、名师编写，独具权威

        本书由资深国家公务员考试专家担任主编，众多该领域专家学者群策群力、亲自执笔。他们长期从事公务员的命题和研究工作，学贯中西，对公务员考试造诣很深，不仅经常到各省市人事部门讲学，更是各类公务员培训班竟相聘请的名师。

2、紧扣大纲，实用性强

        全书严格按照人事部最新公布的2006年《考试大纲》和考试真题、以及近几年中央和各省（区、市）公务员面试考卷进行修订，体现国家公务员录用考试的最新精神，奉献给考生最新的信息，本书总结分析了面试和心理素质测评近几年出现的题型、应试对策，还精选了最近几年中央国家机关和全国各地的公务员录用考试面试试卷，供考生自测。

3、体例新颖，讲解精辟

        纯理论的教科书式的考试指导用书虽有理论的深度与系统性，但往往会缺乏考试的针对性；纯练习题式的考试指导用书虽可使考生得到强化训练的好处，但又常常缺乏理论的阐释和总结，使读者难以对考试形成全面系统的认识。本书扬弃了上述两类书的优缺点，重点突出，讲解透彻，采取案例分析的编写体例，注重实用性和打操作性，极具实战性。

4、内容系统，注重能力

        本书涵盖了面试和心理素质测评的全部内容，从理论到实务，从考试的基本内容到考点、重点，都做了详细的阐述和讲解。授之以鱼，不如授之以渔，所以本书尤其注重分析答题的思路和方法，使考生可通过本书获得关于面试和心理素质测评的规律性的东西，从而可以更主动地应试，做到“知己知彼，百战百胜”。